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Die Potenzialanalyse Talent insights ermöglicht es, die eigene Persönlichkeitsstruktur differenziert zu reflektieren – „Was treibt mich an, was sind meine Kommunikations- und Verhaltenspräferenzen und wie unterscheide ich mich hier von Anderen?“.

Sie wird im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung zur Analyse der Stärken und Entwicklungsbereiche von Unternehmern bzw. Geschäftsführern und Führungskräften eingesetzt sowie zur Optimierung der Teamzusammenarbeit auf Führungsebene.

Ziel ist es, im Kommunikations- bzw. Führungsverhalten und der Zusammenarbeit im Unternehmenskontext bewusster, effektiver und situativer zu werden.

Das Analyseverfahren in Form eines Fragebogeninstruments und ausführlichen Reflexionsgesprächs ist sowohl wissenschaftlich fundiert als auch jahrelang praxiserprobt.