Ihre Karriere bei inpraxi

Das Original

Unsere Kunden sind Familienunternehmen aus Deutschland, Österreich, Italien und Luxemburg (vorwiegend deutschsprachiger Raum), die Ihre Leidenschaft für das Back- und Metzgereihandwerk und den Anspruch auf beste Qualität für sich definiert haben.

Als Basis des betrieblichen Erfolgs setzen wir auf eine Rundum-Betreuung unserer mittlerweile über 170 Kunden. Dabei schöpfen wir aus jahrelanger Branchenerfahrung und umfassendem Know-how. Unsere Spezialisten sind stets über aktuelle Markttrends informiert, setzen neue Impulse und stellen unseren Kunden die neuesten Informationen zur Verfügung. Kompetent und individuell bündeln wir unsere Expertise für die Betriebe.

Glaubt man unseren Kunden, dann sind wir DIE Unternehmensberatung für Bäckereien. Lernen Sie uns kennen!

Unsere Kultur

Unsere inpraxi Familie umfasst mittlerweile circa 50 Mitarbeiter, davon 24 Berater. Wir pflegen eine möglichst flache Hierarchie, die auf engen Teamstrukturen fußt, damit auch unsere Kunden vom gebündelten Wissen mehrerer Projektberater profitieren.

Das jährliche Feedback-Gespräch mit unseren Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen. Als Dienstleister ist es unser Anspruch für Sie das bestmögliche Resultat zu erzielen sowie uns und unsere Arbeit stets zu verbessern.

Wir sind stolz darauf, dass wir unsere Fluktuationsrate im Gegensatz zu anderen Beratungsgesellschaften sehr gering halten und mit einigen unserer Kolleginnen und Kollegen schon viele langjährige Jubiläen feiern durften. Dieser offene und ehrliche Umgang ist ein wichtiger Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Unsere Kultur prägt inpraxi von Anfang an und wird es auch in Zukunft weiterhin tun.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung der Bertelsmann Stiftung. Wir sind stolz, dass unser Engagement in die Familienfreundlichkeit sichtbar und offiziell wird. 

Unsere Unternehmens- und Personalpolitik  sowie unser Führungsstil und wurden intensiv durchleuchtet. Insbesondere Unternehmenskultur und Arbeitsorganisation sowie Unterstützungsangebote von uns an das inpraxi Team standen auf dem Prüfstand.  

Es macht uns stolz, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns vor allem eine hohe Arbeitszufriedenheit und das gelebte „offene Ohr“ für die persönlichen Belange rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bescheinigen. Das „offene Ohr“ und unsere Fürsorge haben einen hohen Stellenwert und sind in unserer Kultur verankert.  

Warum war uns diese Auszeichnung wichtig? 

Wir wollten sicher gehen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, für unsere Beschäftigten genügend Unterstützung zu bieten. Darüber hinaus streben wir nach einer Weiterentwicklung der vorhandenen Maßnahmen und Strukturen in Sachen Familienfreundlichkeit. Denn nur mit einer gelebten Kultur von Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung können wir unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig binden und gemeinsam unser erfolgreich agierendes Unternehmen weiterentwickeln.   

Ihre Entwicklung

 

Unser Anspruch

Unsere kompetenten Mitarbeiter sehen wir als wesentlichen Baustein und Erfolgsgarant unseres Unternehmens. Deshalb legen wir sehr großen Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern diese maßgeblich.

Patensystem

Das Fundament Ihres Erfolgs bei inpraxi legen wir bereits mit Ihrer Einarbeitung. Es ist uns besonders wichtig, dass neue Mitarbeiter von Anfang an einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite gestellt bekommen, der Sie während Ihres Einstiegs begleitet und bei Fragen zur Seite steht.

Weiterbildung

Schulungen in den Grundlagen der Moderationstechnik, Themen der Persönlichkeitsentwicklung und Bildung von Kernkompetenzen in der Gesprächsführung gehören zur wesentlichen Aus- und Fortbildung bei inpraxi. Hier werden wir von erfahrenen, externen Partner unterstützt.

Jahreszielgespräche

In jährlichen Mitarbeitergesprächen stimmen wir uns über erreichte Leistungen und zukünftige Ziele ab. Offenes Feedback – ein Geben und Nehmen – ist uns dabei sehr wichtig.

Karriere bei inpraxi

Die Mitarbeiter bilden das Herz eines jeden Unternehmens. Wir freuen uns stets über neue Gesichter, die uns und unsere Arbeitswelt bereichern. Sollten Sie aktuell keine Stellenanzeige finden, die zu Ihrem Profil passt, können Sie uns gerne Initiative zeigen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Alle
  • Sonstiges
  • Verkauf
Maria Borrmann

Maria Borrmann

Ihre Beraterin für Ihre Karriere bei inpraxi
Maria Borrmann
E-Mail: borrmann@inpraxi.de
Telefon: 05 41 / 9 45 25 – 0

Karriere bei unseren Kunden

Für unsere Kunden suchen wir kontinuierlich Führungskräfte im Bereich Produktion, Verkauf und Verwaltung. Die jeweiligen Stellenangebote finden Sie auf der Homepage der perema GmbH, unserer 100%igen Tochtergesellschaft.

Hier geht´s zu den Stellenangeboten

Noch Fragen?

Sie haben Fragen zum Einstieg, zur Karriere oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei inpraxi oder einem unserer Kunden? Offene Fragen bleiben immer. Deshalb haben wir für Sie unsere Antworten auf die wichtigsten Fragen zusammengefasst. Sollten noch Fragen offen bleiben, können Sie uns gerne kontaktieren.

Gerne sind wir für Sie da. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0541-945 25 -0 oder können uns Ihre Frage auch per E-Mail zusenden. Frau Borrmann steht Ihnen für Fragen rund um das Thema „Karriere bei inpraxi“ zur Verfügung (borrmann@inpraxi.de). Haben Sie Fragen zu den Positionen bei unseren Kunden ist Frau Böhme Ihre Ansprechpartnerin (karriere@inpraxi.de). Unser Team meldet sich schnellstmöglich zurück.

  • Persönliches Bewerbungsschreiben – Wir möchten verstehen, weshalb Sie sich für die Stelle bei uns/unserem Kunden bewerben. Ihre Beweggründe sollten also im Vordergrund Ihres Bewerbungsschreibens stehen.
  • Tabellarischer Lebenslauf – Sie haben gerade keinen Lebenslauf vorliegen? Bei Bedarf finden Sie unter folgendem Link eine Vorlage: Vorlage Lebenslauf
  • Zeugnisse

Für uns ist es interessant zu erfahren, wieso Sie diese Position einnehmen möchten. Wichtig ist uns auch zu erkennen, welcher Mensch hinter der Bewerbung steckt.

  • Sie bewerben sich für Positionen bei unseren Kunden?
    Auf der Stellenanzeige finden Sie einen Button, der Sie direkt zu unserem Online-Portal führt. Hier können Sie Ihre Daten eingeben und Ihre Unterlagen hochladen. Das Ausfüllen des Bogens nimmt etwa 10 Minuten in Anspruch.
    Sie bewerben sich per E-Mail? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an karriere@inpraxi.de
  • Sie bewerben sich für eine Karriere bei inpraxi?
    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an borrmann@inpraxi.de
  • Sie bewerben sich postalisch?
    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Vermerk des entsprechenden Ansprechpartners an:
    inpraxi GmbH & Co. KG
    Albert-Einstein-Straße 26
    49076 Osnabrück

Ja. Unser bevorzugter Kommunikationsweg ist die E-Mail, so dass wir Eingangsbestätigungen und Einladungen zum Vorstellungsgespräch im Normalfall über diesen Weg verschicken. Bitte überprüfen Sie gegebenenfalls auch Ihren Spamordner.

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird Ihnen eine Eingangsbestätigung umgehend zugehen. Für den Auswahlprozess benötigen wir allerdings etwas Zeit, da wir alle Unterlagen sorgfältig sichten und prüfen.

Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir ein telefonisches Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses wird in der Regel in Ihrer Region geführt.

Im Anschluss erstellen wir ein Kandidatenprofil von Ihnen, welches Ihre beruflichen Stationen, fachliche und persönliche Stärken sowie Ihr Interesse an der Vakanz erläutert. Daraufhin wird das Kandidatenprofil an unseren Kunden versendet.

Nachdem wir die Rückmeldung unseres Kunden erhalten haben, folgt das Vorstellungsgespräch direkt bei dem Unternehmen. Wir begleiten Sie bei diesem Termin und  geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zum Gespräch.

Sollte es wider Erwarten zu keiner Einigung zwischen Ihnen und unserem Kunden kommen, schlagen wir Ihnen gern zukünftige passende Vakanzen vor. Während des gesamten Prozesses stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.

Es ist derzeit keine passende Vakanz für Sie dabei? Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.